１．モニターを募集しよう！ | カフェ会ビジネスオンラインスクール

モニターを募集する理由として、

の２つがあります。

テスト

テストを行うことで、

といった目的があります。

1つ目の「再現性を確認」とは、モニターを募集することで

を確認していきます。

KPIとは、事業をする上で達成しなければいけない数字です。たとえば、パーソナルトレーニングジムの場合は、問い合わせ数をKPIとして設定することが多いです。KPIをクリアすれば、長期的な運営をすることができるというわけです。

2つ目の「エラーを見つける」とは、モニターへの商品提供中に不具合はないかを確認していきます。

たとえば、先ほどのパーソナルトレーニングジムを例にすると、「トレーナーによってオススメのトレーニング方法やダイエット方法が異なり、お客様が混乱している」というエラーがあったとします。

そのときは、ダイエット方法やトレーニング方法を統一するためにマニュアルを用意するといった施策があります。

素材集めとは、モニターさんに

などの素材をご協力していただいて集めていくということです。

以下の方法でモニターを募集しましょう。

悩みを抱えている身近な人に声をかける方法です。

身近な人だからといって、手を抜かないことがポイントです。オファーも提供もキッチリ行ってください。

すでにカフェ会をスタートしている人は、カフェ会でモニターを募集するのもオススメです。

カフェ会のLINE公式アカウントで一斉送信して募集するのもアリです。

これらが全て達成した段階でモニターを終了します。